据日本《读卖新闻》网站报道，2008年日本茨城县潮来市电镀加工公司工作的中国研修生蒋晓东(当时31岁)过劳死一案实现了和解。和解后，原告律师辩护团在水户市内的记者会上痛批外国人实习制度，并要求“为了防止类似事件的发生，应该废除外国人研修制度”。

    在记者会上原告方辩护律师指宿昭一强调了此次审判的意义，他认为“过劳死的发生，不仅是发生此事的公司，接收机构(监管团体)也有责任。”

    在审判中，围绕过劳死的责任问题，原告方坚持不仅雇主“富士电化工业公司”有责任，接收研修生、负责监管的机构“白帆协同组合”同样要被追究责任。

    和解以企业和监管机构双方道歉并答应支付赔偿金等，事实上承认各自责任的方式达成。指宿律师表示，“去年约有20名研修生死亡，都是即便知道是过劳死也没能和死者家属取得联系的例子。此次在死者家属能够接受的情况下解决问题意义重大”，同时指出了易发生纠纷的制度问题点在于“说研修生制度是为了技能实习完全是欺骗。其实就是打工，我们应该建立打工者的保障制度体系”。

    琦玉工业大学的依光正哲外聘讲师(劳动政策)认为，“对于中小企业经营者们来讲，让他们建立工会，接收研修生并进行监管负担太重。另外还存在营利性接收机构。从根本上来讲是制度本身有问题。”

    有关制度管理的国际研修协力机构的调查结果显示，研修生因“脑、心脏疾患”而死亡的例子去年也发生过6起，原告方辩护律师指宿昭一指出“蒋晓东一案仅是冰山一角”。